长航门户-纪检派驻制之我感|

推行纪检派驻制至今已有一年两个月时间，实践证明，这一工作模式是成功的，他是社会主义市场经济条件下对执法单位和执法者，特别是对各级领导干部是一种必要的、行之有效的和具有活力的监督保护机制。对此，本人有如下感受：

四项工作职责到位三个办法推行有力

监督检查、信访举报、案件受理查办、协助党委反腐败，是纪检组明确的工作职责。其最大的工作特点是避虚求实，有令禁止,，其表现为：一是具有明显的独立自主性、主动作为反响好；二是具有明显的警醒性、干部职工自我约束来势好；三是具有明显的群众基础性、配合工作监督好；四是具有明显的上下直观性、重点防查快速沟通信息好。一年多来，纪检组做到了积极走访下船头，认真询查选“刺头”，主动调研到源头。既为正风强纪甘担“指背挨怨”，又乐于走访”专业户”，礼待“刺头人”做好转化工作”当红娘”，充当岳阳局廉政、行风工作的助跑人。如原来一艘专门挑刺告状的河南船主，由于纪检组主动联系共探航行安全规律、咨询解难，该船主感受到了海事的真帮实助，一改不满态度，去年底还送来感谢旌旗,局内部个别有差距的同志也一改旧貌受船方表扬。

常感监督压力在身自觉约束警省到位

作为一名分支海事局局长,我深感责任重大,压力非轻,对外他应是公正、廉洁的领导者，对内应是遵章守纪的带头人。未实行纪检派驻制之前,纪委书纪是一口锅里吃饭、相互关照、听当家人的,纪检派驻之后,有些关系就不一样了,最少纪检组长自身就有了一份重责,那就是代表上级实行组织监督，而且是马虎不得,其被监督者应主动接受监督，也是马虎不得。我深深感受到被监督的压力常伴我左右,自我约束的意识一刻也不能放松。一是要自觉置身于纪检组的监督之下，不以一把手自居、更不能自傲；二是尊重和支持纪检组开展独立工作，给以空间和环境。为此，就必须坚持四个做到:一是做到干部人事变动、大的经济开支决策前先征求纪检组长意见，把自己摆在共同商量的位置;二是做到在各种场合维护好纪检组的威信，主动要求全体工作人员，特别是中层副科级以上干部自觉接受监督;三是做到局基本建设、物质采购、各项经济活动主动纳入纪检组，让其直接参与、监督、复核的全过程，真正做到纪检组参与有位置、监督有力度、复核有效果、名符其实有权威。

一年多来，我局各项工作来势较好，举报、信访基本为零，干部、职工队伍对外执法形象良好，班子战斗力、职工凝聚力不断增强，整体素质、个人素质、执法水平均有明显提高，辖区安全形势持续稳定，岳阳海事局被评为湖南省文明单位，今年被评为全国精神文明建设工作先进单位，纪检派驻制已结出较为丰硕之果。

继续巩固已有成效努力提升新的档次

纪检派驻制试点已经一年有余，其成绩是很大的，值得总结，但我们也必须清醒地看到，时代在前进，形势在发展，要求在提高，小步前进是停滞、跑步快速才进步。社会主义市场经济大潮它荡涤着每一个弄潮儿，大潮中，勇往直前者有之、随波逐流者有之、被大潮抛弃者也有之。作为海事人，应该坚强地奋战在大浪风尖上，因为你是一名行政执法者、水上安全的保护者。海事人既要保持自己良好的体魄去应对风浪，又要借助外力来提升自我的免疫能力。纪检组的作用不应仅仅是救助者,其主要职责还应该是助力者，他发挥的作用首先应是教会人游泳不被大潮吞没，他发挥的作用首先应是督促人锻炼身体，增强抵御有害细菌的能力，到抛投救生圈时已经时不待我了。

有鉴于此，我认为在新的形势面前,只有不断努力、创新思维、才能把纪检工作提升到一个新的档次。一是要主动自我完善，学习新知识、掌握新规范，努力提高自身政治素质和业务素质，做一名合格者;二是要进一步调整工作思路，寻找预防预控的新方法。要克服“一怕、二难、三推、四不管”的不作为行为，真正做到大事面前不糊涂、泾渭分明，小事面前巧提醒、防微杜渐，就能在工作中做到游刃有余。三是要在主动参与并协助党、政抓好党风、政风、行风建设的基础上,有针对性地多与有不同意见群体接触、融情喻理、谈心交友，做好矛盾化解和疑难解答,为提升整体战斗力、亲和力而有作为地工作。四是找准矛盾切入点，不定期地、随机抽样性地听取船主意见,不断增进海事与船方、港方的相互诚信度，不断改进工作作风，为管理相对人服好务。

岳阳海事局纪检派驻制的推行,给岳阳海事局在党风廉政、政风建设注入了新的活力，给每一个执法人员、特别是两级领导干部加大了压力，但也送来了提前预防警醒的有力保护，只要我们理智地接受他、用心地呵护他,就一定会使他迸发出奇异的光彩。（岳阳海事局龚德平）